O acordo firmado no MTE garantiu aos antigos funcionários da Trip o adicional de periculosidade, a estabilidade de 12 meses na nova empresa e o pagamento de um abono correspondente ao percentual de adicional de periculosidade dos últimos 60 meses. Essas mudanças puseram fim a diversos processos judiciais.
Os trabalhadores aprovaram a alteração em seu salário-base, em contrapartida, obtiveram ganho final com a garantia do adicional de periculosidade e com isso anteciparam a solução dos litígios judiciais com recebimento da devida indenização.
Via | Diário de Pernambuco - Com informações do MTE
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